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一位生产第一线女工的执念

[所属分类:行业新闻] [发布时间:2018-1-18] [发布人:管理员] [阅读次数:] [返回]


编者按:十九大报告中提出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”自本期起,在本杂志上开辟一个专访铜箔业界优秀职工事迹的栏目,以此来弘扬企业第一线员工的敬业、奉献的精神,营造一个人人爱企业、人人学技术的新风气,在本职工作岗位上,为发展我国铜箔业而添砖加瓦作贡献。非常欢迎各个铜箔企业能踊跃投稿,或向我们提供这方面模范人物的报道线索。

一位生产第一线女工的执念

——记铜箔战线上的全国劳模范刘春霞


本刊记者  祝大同


她是一位很普通女工人


今年10月初,我因工作事宜来到青海电子材料产业发展有限公司,在参观该厂荣誉室时,偶被眼前的一张身穿工作服青年女工的大幅照片所吸引。当从我身旁的该公司一位副总介绍后,我对她的经历与事迹产生了深深敬意,并为我们铜箔行业出了一位全国劳模而骄傲。

她是一位小时候生活在青海农村的藏族姑娘,她是一个在青海电子公司制造二部一线员工。无论是生产车间,还是在职工食堂里,她都显得那么普通、一般,甚至一转身就淹没在工装蓝中。但她曾获得共和国劳动者中的最高荣誉称号——“全国劳动模范”、最荣耀奖章——“全国五一劳动奖章。” 她就是在我们铜箔业界鲜为人知的一位“80后”女工刘春霞。


在迈进工厂初期的日子里


2007年,对于还在大通民族中学读高三的刘春霞来说,最美好的愿望就是考上一所大学,毕业后能找份理想的工作。但她未能如愿以偿,从而选择了当地较有名的职业技术学校,希望在这个中专学校通过努力的学习,能有一技之长,今后人生道路上能走得更顺畅。

《青海日报》的一位记者曾在2016年夏采访过刘春霞在上中专时教授她机械基础课的祁老师。祁老师对记者如此回答:“也许我教过的学生太多的原因,刘春霞在学校时的表现不是很突出,我对她的印象也是比较模糊的。”也就在刘春霞入中专学校的那一年的7月下旬,在青海省东川工业园区中的青海电子材料产业发展有限公司年产一万吨高档电解铜箔项目启动建设。

两年过后,刘春霞中专毕业,而青海电子公司也面临着即将建成投产。青海电子公司急需一大批的产业工人情况下,刘春霞所在的青海省重工业职业技术学校的100名定向培养的毕业生,分配到这家铜箔新企业。在这批开始迈入工厂大门的队列中,有着满怀工作美好憧憬的刘春霞。她从懵懂无知的农村姑娘,成为这座在青海颇有名声的现代化企业首批员工。看到这新建的厂房和全新的设备,她和大伙儿一样都十分兴奋,她当时唯一的愿望就是能发挥自己所学,把这个陌生的本职工作干好。

刘春霞和她同窗们经过到联合铜箔(惠州)有限公司实习半年后,开始回到青海电子工厂走到正式的工作岗位。

在工厂一线的新工作中,与她同到厂的不少同学们不久就体会到了理想与现实的差距。其中许多人上班后没两、三月,就主动离职了。刘春霞看到越来越多的同学,一个个放弃自己的所学专业而转投它处工作,她却没有动摇的进厂初衷的热情与向往,她当时想:“那时候的月工资是800元,跟实习期比起来,高了好多。如果离开青海电子材料,所有学到的铜箔制造方面的知识和技能,就再也没有用处了。”她除对离开的同学好友感到惋惜之外,还更加坚定了“自己掌握更高技能,在这里体现自己价值”的信念与决心。


生产的佼佼者与唯一的女段长


“行胜于言,事求卓越”这是青海电子材料产业发展有限公司的企业精神,也是在这企业的新职工刘春霞的工作准则。

她在企业的日常工作中,她是个较为突出的好学技术的人。她总虚心的向身边的老员工学习,从最基础的技能开始,详实了解铜箔工艺和生产流程,了解设备、原材料、产品的许多性能。她的善于钻研和泼辣性情,很快就在职工中脱颖而出。公司的一位管理干部对她在工作中快速进步成长,作过这样的评价“在工业企业中,像刘春霞这样勤快泼辣的职工,在实践中提高工作素质是相当快的。”仅仅在工厂干了半年,她便被提升为班长。2012年,因刘春霞在工作中业绩突出,模范作用好,表率作用强,2012年,被公司破格提升为分切工段副主任,成为同批新进员工中的佼佼者。

2012年11月,公司根据市场发展趋势决定成立铜箔精品线(即制造二部)。公司为提高要构建的“制造二部”第一线生产骨干的技能、素质,刘春霞等一行生产第一线工人,被选派到联合铜箔(惠州)有限公司进一步深造、学习铜箔制造工艺。学习期间,她克服水土不服和南方高温天气,她如饥似渴地向老师傅学习技术,为了掌握关键工艺技术,她没有休息过一天。

学有所成的刘春霞在返回到青海工厂后,不负众望,把学到的新知识、新技能运用到具体的工作实践中。 由于她刻苦钻研,很快学有所成,不负众望,把学到的新知识、新技能运用到具体的工作实践中,为精品线品质的当年达标,产量提升发挥了重要作用,班组的优良品率由当时的93%提高到95%以上。为公司每吨产品新增产值近千元。她所在的铜箔制造工作岗位,为公司提升品质、节省成本、降低废品做出了积极贡献。无论是分切量还是分切品质,均是在当时业界中名列前茅。刘春霞不仅是企业中此岗位的操作能手,还把自己所学的一技之长毫无保留地传教给周围的职工。到2014年底,她先后与8名新员工结对传授技艺,手把手带出来的8名徒弟,其中有3名成为一线班长,1名成为工段副主任。

2013年12月,青海电子材料公司制造二部建成开产,刘春霞成为这条精品新线是分切工段主任。当时在企业中的16个工段主任中,她是唯一的女主任。


青春在工作岗位上闪光


由于公司精品线刚刚组建,工艺技术所采用标准和工艺流程特别是客户要求均有了很大的差异。为了不影响生产进度,在没有对分切机的特性形成经验的情况下,刘春霞一边摸索一边实践,很快熟练的掌握了设备的各种性能。

在铜箔分切机压辊平衡度调试过程中,在带领工程技术人员带领下,刘春霞与几名班长,长时间连续试验,尝试不同的刀片与分切方法,找出最佳的工艺方法,产品分切品质得到大大的改善,加工效率也得到大幅提高。之后,她回忆起当时那次的设备调试的工作情景时,曾谈到“别看就刀片的这点改进,每天的铜箔分切产量从原来的16吨增加到现在的20吨,单卷铜箔的卷长从原来的2000米延伸到现在的8000米,完全能满足大客户的需求。”

设备和工艺的改进,不仅提升了高档锂电铜箔的品质和产量,还提高了铜箔生产自动化程度,也使刘春霞的团队由原来的56人减少到50人,当年就为公司降低成本近百万元。

2015年,刘春霞所在的分切工段在生产中,铜箔卷中存在鱼鳞纹异常的现象,这是铜箔生产行业难以解决的常见难题。刘春霞根据自己丰富的实践经验,通过一个多月的反复试验,终于找出彻底解决问题的最佳方案。此项技能的改善,大大提高了客户满意度,客户投诉率降低到了0.4%。

2014年至2016年间,在刘春霞这位年轻女主任的带领下,制造二部分切工段的职工整体操作技能,得到都有了较大幅度的提升,铜箔品质更是有了大幅度的提升,高精度铜箔产品也得以不断延伸,厚度从12微米降到9微米,再从9微米降到8微米甚至6微米;长度也从2000米延伸至4000米,再延伸至6000米、8000米甚至更长。


女劳模再立新功


2015年4月28日,北京人民大会堂灯火辉煌。2968名全国劳动模范和全国先进工作者在齐聚这里,接受表彰。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平等党和国家领导人出席大会。此大会上,在来自企业的1471名劳动模范中,有我们青海电子公司的刘春霞。据记者查询,来自青海省的劳动模范共有42名,42名中有两位来自第一线的制造企业的职工,其中包括刘春霞。


图2 2015年全国劳动模范和全国先进工作者表彰大会现场

图3 身着“青海电子”工作服的刘春霞笑容满面的手捧

“全国五一劳动奖章证书”留影

图4获奖归来后的刘春霞与她的团队职工在一起合影

在这次大会上,刘春霞和二千多名代表们聆听了习近平总书记的重要讲话。他在讲话中指出,“不论时代怎样变迁,不论社会怎样变化,党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化,我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。”这些鼓舞人心的话语,使刘春霞倍受激动。

获得国家级的这么高荣耀的刘春霞,在近两、三年又有哪些变化呢?

记者带着这个疑问,对该公司的高层管理者做了问询。公司副总李永贞向记者谈到:“她一直还是我们公司职工的学习楷模。特别是她对事业的执着,对公司的热爱,一直默默无闻坚守在自己的本职岗位上,不离不弃的精神,是非常值得弘扬的。在她约8年的在青海电子的工作时间里,她与企业共同成长,共同成熟,共同提升,已有了与公司难以割舍的感情。在工作中她始终严格要求自己,努力完成自己的本职工作。近期,我们的锂电池铜箔生产任务非常繁重,她在工作中,担当大任,没有请过一天事假,为了不影响工作,她多次克服女性身体带来的诸多不便,带领分切工段连续奋战。”

该公司总经理尹卫华对记者讲:近一年来,刘春霞所领导的分切工段承担的提高加工品质的任务更重了。动力锂电箔的客户,近年对消除分切边部的铜粉残存、增加收卷长度等有了更高的要求。这样分切加工的水平需要提升。刘春霞在领导这个分切工段完成这提高品质的任务上,花费了很大的努力,他们不断提升操作技术水平,并取得很好的成绩。现在,他们的分切加工报废品率,可以控制在0.1%以下,达到了行业内最好水平。

刘春霞曾讲“这两年,锂电池用的铜箔需求量越来越大,产品质量更是越来越高,这使我们倍感一种压力。我和我的团队所在的分切工序,又是铜箔生产的最后一道工序,如果因为分切致使铜箔质量不合格,前面所有的工作和努力都白废了。因此我们需要努力、努力、再努力的搞好。”

现在,刘春霞已成为青海电子材料公司女职工中创出最佳业绩的第一人。她不仅赢得了同事的赞誉,她的敬业精神、工作成果也赢得了公司大客户的好评。但在荣誉面前,她却认为,“技能水平的提高,则是永无止境。”她不想简简单单地重复昨天,而应该每一天都在不断地求得进步、求得突破。这种工作上的进步,哪怕是肉眼无法分辨出来的“1微米”。



 
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